O Que é o PDA?

O PDA é um assessement que através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar:

• O perfil comportamental das pessoas
• As principais habilidades e motivações
• Pontos fortes e áreas a desenvolver
• Identificar talentos

O PDA ajuda a:

• Selecionar, detetar, desenvolver e/ou reter talentos
• Consolidar e potenciar equipas
• Melhorar a eficácia dos líderes
• Consolidar a relação entre líderes e colaboradores aumentando assim a motivação
• Melhorar a integração, a comunicação e o trabalho em equipa

Tipos de Relatórios possíveis com o PDA:

• Compatibilidade com Cargos (individual e grupal)
• Compatibilidade de Competências (individual e grupal)
• Tendência Grupal
• Compatibilidade entre Líder e Colaborador

Vantagens do PDA:

• “Smart Learning”
  Permite desenhar formações à medida, adequando-as às necessidades
• Mapa de Recursos Humanos
  Permite conhecer a distribuição de perfis e identificar as tendências grupais de comportamento dos Colaboradores
• Diagnóstico Organizacional
  Permite detetar aspetos críticos que afetam a obtenção dos objetivos